Identifiez et mettez en lumière votre valeur ajoutée
Explorez vos talents et compétences pour orienter la prochaine phase de votre carrière
4 parcours pour apporter une réponse spécifique à chaque situation
La formule express
12h pour faire le point et envisager une nouvelle dynamique.
Objectifs
La formule express vous permet de valider un projet professionnel que vous avez déjà envisagé, tout en vérifiant sa cohérence avec votre profil, vos compétences et sa faisabilité. Vous élaborerez également un plan d'action concret pour la mise en œuvre de ce projet. Accompagné par un consultant expert, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé. Ce bilan demande une grande autonomie de votre part, notamment dans la réalisation de recherches (enquêtes métiers, documentation, etc.).
La formule standard
Un tour d'horizon de 24H, tant personnel que professionnel, pour repenser votre situation et construire de nouveaux horizons.
Objectifs
La formule standard permet de repenser votre situation personnelle et professionnelle. Notre accompagnement individualisé vise à redéfinir vos perspectives d'évolution professionnelle. À travers l'analyse approfondie de vos compétences professionnelles, aptitudes et motivations, nous travaillons ensemble à la concrétisation d'un projet professionnel solide et réaliste.
Vous serez guidé dans la construction d'un plan d'action personnalisé, tout en réalisant vos propres recherches (enquêtes métiers, documentation, etc.) pour renforcer votre autonomie et votre capacité à vous projeter dans de nouveaux défis.
La formule approfondie
24h et plus ; jusqu'à 72h d'accompagnement
Objectifs
En plus du parcours de la formule standard, la formule approfondie vous donne accès en plus à un accompagnement spécifique, en adéquation avec le projet professionnel retenu :
- Accompagnement à la recherche d'emploi
- Onboarding ; intégration ; prise en main d'un nouveau poste
- Accompagnement à la création d'entreprise
Le bilan de compétence sénior
24h pour optimiser la fin de carrière et construire un projet d'activité(s) cohérent avec le projet de vie
Objectifs
Tester et valider les meilleures options entre le bien-être, les centres d'intérêt (valeurs et moteurs) et de manière globale l'optimisation de la fin de carrière et de la retraite. Il est réservé aux personnes de 45 ans et plus, ayant au moins 20 ans d'expérience. Mené par un consultant senior, ce bilan de compétence se situe à l'intersection de différentes modalités d'intervention : bilan professionnel, coaching et formation (notamment par la transmission d'outils et techniques favorisant le développement personnel, l'acquisition de comportements et modes de pensée propices à la réalisation de soi).
Comment financer votre bilan de compétences ?
Plusieurs solutions de financement s'offrent à vous pour réaliser votre bilan de compétences
Guide de financement complet
Découvrez toutes les possibilités de financement : CPF, Pôle Emploi, OPCO, financement personnel et bien plus encore.
Le bilan de compétences par étapes
3 phases dans une alternance d'entretiens avec un consultant et une démarche personnelle de travail et de réflexion (Phase préliminaire , Phase d’investigation , Phase de conclusion ) pour une durée globale de 24 heures.
Phase préliminaire
pour Analyser finement la demande du bénéficiaire : son parcours de vie et son parcours professionnel - Clarifier les objectifs pour adapter le bilan
Phase d’investigation
Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels - Identifier les compétences, aptitudes personnelles et professionnelles - Identifier les pistes d’orientation et le projet « porteur »
Phase de conclusion
faire la synthèse du bilan, résumer le projet professionnel et batir le plan d’action correspondant
Prêt à révéler votre plein potentiel ?
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Disponibilités cette semaine